STIHL − perheyritys, jolla on pitkä historia

Meillä on uskomaton menestyksen ja kasvun historia. On todella vaikuttavaa nähdä, mitä perheemme on rakentanut yhdessä työntekijöiden kanssa ja miten heidän saavutustensa ansiosta olemme voineet olla mukana yrityksessä kolmantena – eikä todellakaan viimeisenä – sukupolvena.
Kuva: Karen Tebar
Karen Tebar, Hallintoneuvoston jäsen ja STIHL:n neuvoa-antavan toimikunnan varapuheenjohtaja

Vahvat juuret. Sukupolvien ajan.

STIHL:llä perhearvot ovat perinteisesti olleet etusijalla. Yrityksen perustamisesta lähtien Stihlin perheen jäsenet ovat ohjanneet sen kohtaloa ja kasvattaneet yhden miehen yrityksen globaaliksi yritykseksi ja maailman myydyimmäksi moottorisahamerkiksi. Vuonna 2002 Stihlin perhe vetäytyi yrityksen operatiivisesta johdosta ja luovutti johdon hallitukselle, joka koostui muista kuin perheenjäsenistä. Perhe jatkaa strategisten päätösten tekemistä osana STIHL:n neuvoa-antavaa toimikuntaa ja hallintoneuvostoa. Tohtori Neuvoa-antavan toimikunnan ja hallintoneuvoston puheenjohtaja Nikolas Stihl sekä hallintoneuvoston jäsenet ja neuvoa-antavan toimikunnan varapuheenjohtajat Selina Stihl ja Karen Tebar ovat nyt STIHL-perheen kolmas sukupolvi, joka on osa yrityksen johtoa.

Yrityshallinto ajan kuluessa

Saatat pitää myös näistä