Waiblingen, 10.3.2023 | Yrityksen lehdistötiedote
STIHL liittyy YK:n Global Compact -aloitteeseen
STIHL on liittynyt Yhdistyneiden Kansakuntien Global Compact -aloitteeseen, joka on maailman suurin kestävän ja vastuullisen yritysjohtamisen aloite. Osallistumalla STIHL sitoutuu yhdenmukaistamaan yritysstrategiansa YK:n Global Compactin kymmenen ihmisoikeuksia, työvoimaa, ympäristöä ja korruption torjuntaa koskevan periaatteen kanssa.
"YK:n Global Compactin jäseneksi liittyminen on selkeä sitoutuminen kestävään yritysjohtamiseen ja osoittaa pitkäaikaista sitoutumistamme elinkelpoisen tulevaisuuden luomiseen", sanoi tohtori. Michael Prochaska, STIHL:n henkilöstö- ja lakiasioista vastaava hallituksen jäsen, joka vastaa kestävästä kehityksestä. ”YK:n Global Compactin periaatteet ja YK:n 17 kestävän kehityksen tavoitetta ovat standardeja, jotka toimivat elintärkeänä ohjenuorana kaikissa yritysprosesseissamme ja jotka aiomme juurruttaa kaikkiin liiketoiminta-alueisiimme.”
STIHL oli jo ryhtynyt toimiin kestävän kehityksen periaatteiden tukemiseksi jo ennen sitoumuksen allekirjoittamista. Sen aiemmat ja nykyiset kestävän kehityksen mukaiset toimet yhdistettiin koko konsernin kattavaan kestävän kehityksen strategiaan vuonna 2021. Jatkossa yhtiö raportoi tilanteestaan ja meneillään olevista toimistaan säännöllisesti YK:n Global Compactille laatimalla edistymisraportin.
Lisää läpinäkyvyyttä ja kestävyyttä toimitusketjussa
Osana STIHL:n kestävän kehityksen strategiaa perheyritys on asettanut kunnianhimoisia tavoitteita vuodelle 2030. STIHL haluaa olla ilmastoneutraali, resurssitehokas ja silti oikeudenmukainen työssään. Siksi STIHL keskittyy ekosysteemien suojeluun, johon kuuluu myös johdonmukainen toiminta ilmastonmuutoksen torjumiseksi. Tämän ohella STIHL haluaa kehittää sisäisiä prosessejaan ja tuotteitaan kiertotalouden periaatteiden mukaisesti luonnonvarojen säästämiseksi. Lisäksi perheyritys vaatii hyviä työoloja kaikille, jotka työskentelevät yritykselle suoraan tai epäsuorasti.
Se liittyi Responsible Minerals Initiative (RMI) -aloitteeseen vuonna 2021 analysoidakseen koboltin toimitusketjua ja tehdäkseen metallin louhinnasta läpinäkyvämpää ja kestävämpää. RMI on monialainen organisaatio, jolla on yli 400 jäsenyritystä ja joka tukee mineraalien vastuullista hankintaa konflikti- ja riskialueilta ympäri maailmaa. Koboltin toimitusketjun lisäksi STIHL analysoi parhaillaan mahdollisesti kriittisiä magnesiumin ja tekstiilien toimitusketjuja.
"Liittymällä YK:n Global Compactiin ja RMI:hin vahvistamme sitoutumistamme yritystoimintamme yhteensovittamiseen ekologisten ja sosiaalisten näkökulmien kanssa", kommentoi tohtori. Michael Prochaska. STIHL on dokumentoinut kaikki toimintansa, tavoitteensa ja edistymisensä tällä alueella kestävän kehityksen raportin avulla vuodesta 2021 lähtien. Vuoden 2022 kestävän kehityksen raportti julkaistaan toukokuun lopussa. Lisätietoja on saatavilla osoitteessa Kestävä kehitys STIHL:llä
Tietoja YK:n Global Compactista
Vuonna 2000 käynnistetty YK:n Global Compact perustuu YK:n kymmeneen yleismaailmalliseen periaatteeseen ja 17 kestävän kehityksen tavoitteeseen (SDG). Sen tavoitteena on osallistavampi ja kestävämpi talous. Yli 21 000 yritystä ja organisaatiota yli 160 maassa on jo allekirjoittanut YK:n Global Compactin. www.unglobalcompact.org
